貧困への取り組み

1. 貧困に対する基本的な考え方

当社は、すべての人が人間らしく生きるための最低限の生活基盤を持つことが、社会の安定と持続的成長の礎であると考えています。経済的に困難な状況に置かれた人々に対して支援を行うことは、企業としての責任であり、地域社会との共生に不可欠です。

2. 支援活動の実施

当社は、赤十字社などの信頼ある支援機関と連携し、災害救援・緊急支援・生活困窮者支援のための寄付活動を継続的に実施しています。社内では募金制度やボランティア参加促進を行い、従業員主体の支援活動も活発に行われています。

3. 自立支援への展望

今後は、単なる金銭的支援にとどまらず、教育支援・就労支援といった自立を支える取り組みを強化していきます。地域・NPO・教育機関との連携も進め、貧困の連鎖を断ち切る社会的仕組みづくりに貢献してまいります。

健康と福祉の推進

1. 健康と福祉に対する基本的な考え方

心身の健康と福祉は、人々が安心して暮らし働くための基盤であると当社は考えています。社員はもちろん、地域社会や取引先に対しても、その向上を支援する取り組みを推進していきます。

2. 社員への取り組み

当社は定期健康診断、メンタルヘルス対策、ストレスチェック制度の導入など、社員の健康を守る仕組みを整えています。また、柔軟な働き方（リモート勤務、フレックス制度）、育児・介護休業の整備も進め、長期的な就労継続を支援します。

3. 地域福祉への支援

地域医療機関や福祉団体への寄付・物資提供などを通じて、地域福祉の支援にも取り組んでいます。高齢者・障がい者の生活支援、就労機会創出など、社会課題の解決に貢献する活動を拡充してまいります。